НовиниNike планує підвищити кількість жінок на керівних посадах до 45%

Бренд Nike анонсував програму для боротьби з гендерною та расовою нерівністю. План мають виконати до 2025 року.

У результаті програми кількість жінок на керівних посадах повинна вирости до 45%, а представників расових меншин – до 35%. Окрім цього, бренд зосередиться переробленні відходів і зменшенні кількості викидів парникових газів на виробництвах до 70%.

Також Nike планує виділити 125 мільйонів доларів для підтримки підприємств, які борються з подоланням расової нерівності всередині колективів.

«Ми пишаємося успіхами, які бачимо, але все ж знаємо, що робота тільки починається», – прокоментував президент і генеральний директор Nike Джон Донахо.