НовиниУ Фінляндії робітникам дозволять питати про зарплату колег через гендерний розрив у виплатах

Уряд Фінляндії підготував законопроєкт, що дозволяє співробітникам дізнаватися в роботодавця зарплату їхніх колег. Це зроблять з метою скоротити розрив у заробітній платі між чоловіками та жінками, повідомляє Reuters.

За 2020 рік у Фінляндії жінки в середньому заробляли на 17% менше за чоловіків. Це один із найбільших розривів у ЄС. В уряді зазначають, що причини розриву ті ж, як і в інших західноєвропейських країнах. Це поділ ринку праці на «чоловічі» та «жіночі» професії, те, що батьки рідше беруть відпустку для догляду за дитиною, ніж мами, і що жінок не так часто підвищують на роботі. Очікується, що законопроєкт ухвалять до виборів, які відбудуться у квітні 2023 року.

Водночас ідею закону критикують через те, що він викличе більше конфліктів на робочому місці. Противники проєкту закликали дозволити надання інформації про розрив у зарплатах на добровільній основі.