ЖиттяВіддалена робота сприяла виникненню в менеджерів у Microsoft «параної продуктивності»

Головний директор Microsoft Сатья Наделла говорить, що віддалена робота викликала «параною продуктивності» серед менеджерів, що призвело до спроб шпигувати за співробітниками.

«Керівники вважають, що їхні співробітники непродуктивні, тимчасом як працівники думають навпаки й часто навіть відчувають вигоряння», – сказав Наделла.

Такі висновки зробили з опитування, яке Microsoft провела серед 20 000 своїх працівників в 11 країнах. Опитування показало, що 85% керівників стурбовані тим, що працівники не продуктивні, а 87% співробітників кажуть, що вони працюють ефективно. Microsoft прагне виправити це нерозуміння між працівниками й менеджерами.

«Зростають суперечки про стеження за працівниками. Ми гадаємо, що це не правильно, – говорить віцепрезидент Microsoft Джаред Спатаро. – Ми не вважаємо, що роботодавці повинні слідкувати за активністю натискань клавіш і мишки».

Обкладинка: Icon8